为提升德恒新入职人员的法律服务意识，增强对德恒品牌和文化的认同感，并能够尽快融入德恒大家庭，根据德恒2025年培训计划部署，德恒合肥于2025年8月6-7日与北京总部联合开展了线上+线下的系列培训活动。

高屋建瓴，指引职业方向

培训首日聚焦于宏观视野与职业根基塑造。活动伊始，德恒党委委员、合伙人丁亮律师通过线上方式发表开场致辞，对新同事的加入表示热烈欢迎，期待大家与律所同心同行，共绘发展蓝图。

北京德恒律师事务所党委书记、主任、首席全球合伙人王丽博士首先作《做一个合格的德恒人》主题分享。从时代之选、幸运之门、专业立身、诚信铸魂和争创一流五个方面讲述德恒的历史发展与全球视野。

德恒太原办公室主任张培义律师以《律师的职业道德及行为规范》为主题，结合行业准则与典型案例，系统阐述了律师执业中必须恪守的诚信、风险控制、利益冲突规避等核心伦理规范，为新人律师的职业道路系紧“第一粒纽扣”。

德恒党委委员、管委会成员赵雅楠律师分享的主题是《新形势下的律师职业发展》，分析了在当前经济与社会形势下，律师面临的新机遇和新挑战，鼓励新人律师树立长期主义理念，做好规划，形成多元化成长路径，在实现个人价值的同时实现与律所发展的共赢。

德恒党委委员、合伙人丁亮律师在《法律科技时代律所及律师的机遇与挑战》的主题分享中聚焦当下科技变革浪潮，探讨律师应该如何在AI时代进行业务转型与技能提升，才能有效增强自身的专业竞争力。

最后，由综合业务部主管白庆玲主持，特邀北京德恒律师事务所党委副书记、执行主任、全球合伙人孙钢宏、赵雅楠律师、丁亮律师与全体新人开展云端对话，围绕“德恒发展与个人成长”的主题展开深度探讨。

夯实基础，融入律所文化

次日，德恒合肥组织开展新员工入职培训，培训重心转向实务操作、规范落地与文化浸润。德恒合肥执行主任孔庆军、执委会副主任田多雨、高级合伙人窦超、高级合伙人余忠谱、行政主管荣庆文、财务部张勤等出席本次培训大会并作相关主题分享。田多雨律师担任本次培训主持人。

执行主任孔庆军首先致欢迎辞，勉励新同事立足本职，快速成长，尽快融入德恒合肥的大家庭。

田多雨律师向大家介绍德恒合肥的基本情况及制度规范，从德恒概况、青年律师培养、基本制度以及党建公益四个方面全面、系统地介绍了德恒和合肥分所的发展历程、组织架构、核心业务领域及青年律师的未来发展路径，使大家对德恒合肥有了更为深刻的认识，也对律所的各项规章制度有了初步的了解。

行政主管荣庆文与财务部张勤分别对律所行政与财务规范两个主题进行宣讲，针对日常办公中涉及的行政事务处理、财务报销流程等实际问题进行了细致讲解，帮助新入职员工更快地熟悉工作流程，提高工作效率。

窦超律师以《规范业务承办，筑牢执业基石——利冲规则宣贯》为主题，结合《律师执业行为规范（试行）》第四章第四节利益冲突审查条款，着重围绕利冲概述、常见情形及典型案例三个方面，深入解读了利益冲突识别、审查流程及防范措施，并强调利冲合规是执业安全的生命线，要深刻把握“维护委托人利益是核心，平衡长短期利益是关键”的业务承办原则。

余忠谱律师作《感受德恒文化，提升律所凝聚力》主题分享。通过分享律所讲座活动、公益实践、团队建设活动等，讲述德恒合肥专业、职业、敬业、团队、品牌、和谐、竞争的执业理念，生动展现了律所的核心价值观与人文氛围，增强了大家的认同感与归属感。

孔庆军主任就业务拓展经验与大家进行交流，分享了业务拓展的成功经验与实战技巧，从客户开发、关系维护到业务合作等多个方面为新人提供了有效的经验指导，更为新人的业务成长提供了宝贵借鉴。

最后的互动答疑环节，参会人员积极提问，内容涵盖执业困惑、资源支持、职业发展等多方面内容，各主任、部门负责人对问题都进行了细致、全面的解答。

至此，为期两天的德恒2025年第一期新入职人员培训圆满落幕。本次联合北京总部举办的线上线下融合培训，不仅系统地传递了德恒的核心价值、规范要求与前沿知识，更通过深度互动有效促进了新同事间的交流与融合。德恒始终视人才为最宝贵的财富，持续完善培养体系，助力每一位新成员夯实基础、明晰方向、激发潜能，在德恒广阔的平台上稳健启航，携手共创卓越未来。